什么是公司治理结构

什么是公司治理结构

公司治理结构是指公司的所有权和经营权形成基于信托责任的相互制衡关系，以实现公司最佳经营业绩的结构性制度安排。

股东大会由全体股东组成，是公司的最高权力机构和决策机构。

公司内部机构由董事会、监事会和总经理组成，分别履行公司战略决策职能、纪律监督职能和经营管理职能。在权力相互制衡的前提下，公司客观、公正、专业地进行公司治理，对待股东（多数））将负责维护并争取公司取得最佳经营业绩！

董事会是股东大会之间的工作机构。股东大会、董事会、监事会均以形成决议的方式履行职责，总经理通过行政决策并执行的方式履行职责。

公司治理结构应解决关系公司成败的三个基本问题。

首先是如何保证投资者（股东）的投资回报，即协调股东和企业的利益。在所有权和经营权分离的情况下，股东可能因所有权分散而失去控制权，公司可能被内部人（即经理人）控制。此时，控制公司的内部人可能会做出违背股东利益、侵害股东利益的决策。这种情况导致投资者不愿意投资或者股东“用脚投票”，从而损害公司的长远发展。公司治理结构是从制度上保证所有者（股东）的控制权和利益。

二是协调企业内部各利益群体之间的关系。这包括对经理和其他员工的激励，以及对高层管理人员的约束。解决这个问题，有利于处理好企业内各群体的利益关系，也可以避免高管决策失误给企业带来的不利影响。这是公司的基础层。

三是提高企业自身抗风险能力。随着企业发展不断加快、企业规模不断扩大，股东与企业之间的利益关系、企业内部各利益群体之间的关系、企业与其他企业之间的关系、企业与其他企业之间的关系企业和政府关系将变得越来越复杂，发展风险将会增加。尤其是法律风险。合理的公司治理结构可以有效缓解各利益冲突，增强公司自身抵御风险的能力。

有效的公司治理需要良好的制度体系和外部环境。从发达国家的经验来看，要实现公司治理的目标，需要有竞争性的产品市场和资本市场、活跃的公司控制权市场以及对管理者的激励和监督机制。它不仅需要健全的公司法、严格的审计和财务信息披露制度、严格的反舞弊规定，还需要高效、高水平的司法体系、行政监管机构和自律组织。我国资本市场发展时间不长，相应的法律体系也比较落后。行政监管机构和中介组织公信力不够，司法系统效率不高。这些都必须从系统的角度加以完善和建设，为建立有效的公司治理结构创造良好的外部条件。